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安全生产
新煤公司强抓“两会”期间安全管理走笔
发布时间:2019-03-14 文章来源?#21644;?#19978;投稿 作者:姚中林 浏览:

 

全国“两会”召开,新煤公司把维护矿井和谐稳定,确保矿井安全作为“两会”期间的重中之重抓在手中。该公司围绕职工思想“热点?#34180;?#23433;全管理“难点”和作风建设“重点?#20445;?#29282;牢掯住问题导向、目标导向、效果导向,加大从严管理力度,细化管理举措,推进安全管理向深层次拓展升级,确保矿井安全生产健康稳步发展。

融入职工思想的“热点”

“你在违章时心里想过妻儿没有?万一造成不可挽回的后果,家人该怎么?”3月5日,在“三违”职工培训班的帮教中,该公司女工安全协管员刘佳从一个矿工妻子的角度,对违章作业的综采二区职工王超,动之以情,晓之以理,耐心说服教育。

原来,综采二区电工王超在检修开关?#20445;?#21457;现开关保护器损坏,因现场无备用保护器,便擅自将保护器3号线与4号线保护接点短接,致使该开关无保护装置,严重违反安全操作规程,幸好?#22351;?#29677;安监员及时发现,消除了事故隐患。为了转变王超图省事、怕麻?#22330;?#23433;全责任心不强的思想,工会女工委及时安排安全协管员对?#31508;?#20154;亲情帮教和安全心理疏导。

该公司针对当前南四湖环保区问题、“两会”召开期间职工思想活跃、安全思想意识淡薄等?#23548;剩?#24314;立职工思想动态档案。通过“知心大姐”心理咨询、“一对一”帮扶等途径,倾听职工心声,了解职工所想、所需,及时为职工解决工作生活中的?#23548;?#38382;题和困难,从根本上杜绝思想上的安全隐患。

融入安全管理的“难点”

“综掘机截割前、拉机尾前,操作人员必须按措施要求进行安全确认,班组长必须现场把关……”这是该公司综掘一区组织观看案例视频教育,进行反思?#33268;郟?#28145;刻吸取事故教训的一幕。

该公司创新载体,丰富?#38382;劍?#22810;角度开展?#25226;?#31649;+真爱?#34180;?#29645;爱生命?#26412;?#31034;教育,大力开展防骄、防松、?#26469;幀?#19977;防”安全教育活动。组织职工进行安全事故案例剖析和学习?#33268;郟?#35686;醒职工自主保安,增强“?#27425;?#29983;命、?#27425;?#32844;责、?#27425;?#27861;律”意识,以最坚决的态度坚守安全底线。党群部门充分发挥安全宣教的职能优势,开展“安全家书”寄职工、“安全为了谁”大?#33268;邸?#22899;工安全宣讲进班前等系列活动,引导干部职工牢固树立责任意识,切实把安全放在心上、落实在行动中,克服松劲歇脚思想、杜绝松懈麻痹意识。

针对当前工作面过断层、大倾角俯采、不规则面等不利因素,该个公司严格执行安全生产20条禁令,重点实施安全管理干部“区域点数”管理法,不定时、不定点,针?#21592;?#24369;时间、薄弱地点、薄弱环节进行?#35762;歟?#37325;点?#35762;?#22522;层单位现场安全质量管控情况,对出现安全意识松懈、质量标准倒?#35828;?#38382;题,进?#22411;?#25253;处理。

融入作风建设的“重点”

近日,该公司下发第7期《干部作风纪律?#35762;?#36890;报?#32602;?#23545;4名管理干部因违反劳动纪律,分别受到业绩考核扣0.5分、1分,罚款100元、200元、500元不等,这是该公司加强管理干部履职考核的一个缩影。

该公司?#20013;?#33829;造从严管理的浓厚氛围,严格执行管理人员安全生产责任制、跟带班和值班等制度,要求各级管理干部带?#20223;?#32844;尽责,做到心?#20581;?#33050;?#20581;?#30524;?#20581;?#22068;到,以上率下。同时坚持?#25226;?#32454;实精”工作作风,对“松、懒、散、软”的人和事从严从快处理,以严问责,倒逼工作落实,不断强化各级管理人员履职意识和担当意识,提高工作执行力,确保各项工作扎实推进。