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    · 取暖費 默認分類 匿名用戶 2020-01-18 已回復
    領導你好,怎么新安礦的取暖費還不發?
    回復:取暖費 回復人: 回復時間:

    新安回復:由于之前缺少資金預算,集團公司沒有撥款。集團公司于本月17日撥付了取暖費款項,我們1月17日已進行了支付。

    · 個別單位把三違扭曲化讓人心寒 默認分類 匿名用戶 2020-01-13 已回復
    抓三違是本著對員工負責 對企業負責 但是有些非煤單位對三違并不了解 ?認為員工的一切都是三違 這對于員工來說挺心寒,非煤礦行業的管理人員請深入了解一下什么叫三違。不要把任何事情都做三違處理
    回復:個別單位把三違扭曲化讓人心寒 回復人: 回復時間:

    網友你好!以后請注明具體哪個單位哪個部門?好有針對性的進行答復!謝謝!

    · 八億橡膠公司保險繳納 默認分類 匿名用戶 2020-01-02 已回復
    ?各位領導好 :八億橡膠公司給工人繳納的保險中間出現斷檔現象,目前國家的大形勢有說的斷掉的保險不能補繳 ,以前從皮帶廠過來的工友,都有保險斷檔的現象,請問能解決嗎?
    回復:八億橡膠公司保險繳納 回復人: 回復時間:

    您說的情況,是指個人因無工作單位社保出現斷檔。目前新政策通知,自2020年起不允許個人往前進行找補。就這種情況,八億橡膠公司已與薛城區社保局達成協議,是可以解決的,能對之前的保險進行補交,這個問題也列入了人力資源部的工作計劃,根據社保交納資金等情況進行處理。

    · 棗礦集團退休工人社保錢醫療... 默認分類 匿名用戶 2020-01-02 已回復
    棗礦集團退休工人社保卡內醫療錢(買藥的那部分)發放標準每月多少錢
    回復:棗礦集團退休工人社保錢醫療錢每月多少 回復人: 回復時間:

    根據棗人社發〔2015〕66號文件規定:“退休人員醫療保險個人賬戶按本人基本養老金的3%劃入”。

    · 井亭實業有限公司至今未交醫... 默認分類 匿名用戶 2020-01-02 已回復
    您好,我們的身份是簽合同制的普通員工(俗稱所謂的臨時工),井亭實業有限公司至工作近十年來一直只交養老,其中重要的醫療保險未交,請問這個問題咱們集團公司能過問給一個合理的回復嗎?還是我們直接法律維權,謝謝解答。
    回復:井亭實業有限公司至今未交醫療保險 回復人: 回復時間:

    網友您好!井亭公司現使用的農民合同工,大多數為原井亭煤礦破產前招收的井下采掘職工,公司正常繳納了養老、工傷、生育、失業等保險。由于多數農民合同工為附近村民,在家辦理了城鄉居民醫療保險(新農合),保險系統無法重新錄入,造成醫療保險無法繳納。公司考慮現實情況每人每月在工資中補貼10元,用于購買城鄉居民醫療保險(新農合)。
    公司原擬定繳納醫療保險,部分職工未及時提供辦理醫療保險手續,也是問題之一。雖然井亭公司現經營十分困難,下一步公司將積極與社保部門聯系,盡快為這部分職工辦理醫療保險。

    · 望衛生處調查左仕寶等真實死因 默認分類 匿名用戶 2020-01-01 已回復
    望衛生處調查左仕寶? ? 薛洪偉? ?白咸棟等真實死因? ?·以及激素投毒 事件·這些都是實際發生在集團內的? ? ??
    回復:望衛生處調查左仕寶等真實死因 回復人: 回復時間:

    網友你好!經咨詢和了解,沒有人知道這是發生在哪個單位的人和事。再者,如真有,請向駐地的公安機關舉報!

    · 礦管公司19年的住房公積金才... 默認分類 匿名用戶 2019-12-30 已回復
    礦管公司19年的住房公積金才交到6月份,錢都扣完了,怎么不給交?錢用到哪里去了?什么時候給補齊?
    回復:礦管公司19年的住房公積金才交到6月份,什么時候給補齊? 回復人: 回復時間:

    至2019年12月底,礦管公司住房公積金已繳至2019年7月份,職工可正常辦理公積金提取、貸款等事項,欠繳職工住房公積金約700萬元。
    同時,礦管公司自承接安撤業務以來,安撤回款周期在3個月以上,各礦拖欠工程款較大(至年末約2300萬元),公司月回收資金在發放工資、繳納社保后余額很小。且東于公司87人由我方代交,回款也不正常,為防止職工公積金欠繳6個月(將不能貸款、提取公積金),公司千方百計籌集公積金資金。今后積極回收東于五險一金,及時回收安撤工程款,盡快及時補交公積金欠賬。

    · 取暖費 默認分類 匿名用戶 2019-12-24 已回復
    領導你好,怎么新安礦的取暖費還不發?也問過工資科了,說是發社保卡里,怎么這個星期推下個星期?到底還發不發的?
    回復:取暖費 回復人: 回復時間:

    網友你好!經咨詢新安礦的有關部門,已經在走流程,馬上就會發到職工手中!請在耐心等等!

    · 接管礦井人員養老社保 默認分類 匿名用戶 2019-12-24 已回復
    領導你好:我是三河口礦職工(原監獄轉崗人員),很榮幸加入到這個大家庭里來,現在想咨詢一下我們的養老問題,從省社保APP上查詢養老繳費年限為2年11個月,在監獄工作的那些年的工作年限及繳的費用至今未轉過來,請領導解惑!是否能轉過來?何時能轉過來?讓我們能安心工作!
    回復:接管礦井人員養老社保 回復人: 回復時間:

    三河口礦業公司轉崗職工共計250人,從轉崗之日起,三河口人力資源科就組織人員積極辦理社會保險各項工作,在2018年8月完成養老保險轉移129人(企業賬戶),同時與省社保局賬戶合并。目前還有107人(已辭職14人),因在監獄工作那些年的繳費進入事業賬戶,由于社保部門的規定:“企業同事業保險系統賬戶無法合并”的原因,故未能辦理保險轉移合并工作,此問題已向集團公司人力資源部保險部門匯報,等待政策變化允許時,及時轉移合并。

    · :棗礦集團男性護理假期間的福... 默認分類 匿名用戶 2019-12-23 已回復
    棗礦集團本部11對礦井,男性護理假期間的福利待遇問題,你們調查統計了嗎,這么大一個國企,是不是違反了山東省計劃生育第四章第二十五條規定,該有的安全浮動工資一次性加發及其他福利待遇是不是該補發,這是第幾次反映了,能給個說法嗎?
    回復::棗礦集團男性護理假期間的福利待遇是否違反山東省計劃生育條例 回復人: 回復時間:2019-12-30 16:46:42

    人力資源部門回復:棗礦集團依據山東省計劃生育政策,經職代會同意,制定了本企業的計劃生育和執行相關待遇的管理文件,集團公司《工資管理實施細則》(棗礦集團發〔2019〕67號)第十六條規定: 計劃生育假待遇。按照《關于進一步健全完善人口和計劃生育利益導向的通知》(棗礦集團字〔2016〕56號)規定的計劃生育假天數安排休假,員工在休假期間發給本人基本工資。

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